Рубрики
Иммиграция в Канаду

Иммиграция по новым правилам? Новая система оценки баллов 2013 года.

jaiЕщё в ноябре 2012 министр по иммиграции Канады Джейсон Кенни заявил, что у Канады будет новая система иммиграции, начиная с 2013 года. Прежде всего, изменения коснутся бальной системы оценки иммигрантов. Бальная система является одной из основ иммиграционной политики Канады. Каждому заявителю на иммиграцию начисляется определённое количество баллов по различным критериям, таким как востребованность работы, стаж, образование, семейное положение и т.д. Если иммигрант набирает определённое количество баллов, он проходит по системе иммиграции и получает статус постоянного резидента Канады.
Изменения в иммиграционной политике затронут одну из наиболее болезненных точек в системе иммиграции – обеспечение нового иммигранта рабочим местом после его прибытия в Канаду. Текущее состояние дел вызывает серьёзные опасения и ставит вновь прибывшего иммигранта в сложное положение: оказывается, даже при востребованности его профессии, рабочее место в Канаде не может быть получено без дополнительного переобучения и наличия местных сертификатов. В результате высококвалифицированные специалисты вынуждены либо работать не по профилю, либо, по истечению четырёх-пяти лет, возвращаться на родину, получив от Канады гражданство, паспорт и сопутствующие выгоды. Подобное положение дел не только приводит к социальной напряжённости в среде иммигрантов, но и плодит не чистых на руку работодателей, которые пользуются уязвимостью вновь прибывших иммигрантов, нанимая их в обход канадского законодательства и пополняя серый рынок труда Канады. Кроме того, в разы увеличилась статистика по нарушениям при получении канадского гражданства. Пытаясь выдержать сроки, необходимые для получения гражданства, некоторые иммигранты идут на мошенничество и подлог, подавая заведомо ложные данные о фактическом количестве дней пребывания в стране.
Наличие работодателя, готового предоставить работу—центральный момент новой системы оценки баллов. Получение рабочего места по прибытии в Канаду становится залогом не только успешной интеграции вновь прибывшего иммигранта, но и позволит в перспективе снизить нагрузки на бюджет, создаваемые безработными специалистами.
«Нет никакой логики в приглашении всё большего числа высококвалифицированных и квалифицированных иммигрантов из различных уголков мира, а потом позволять им заниматься не квалифицированным трудом и становится таксистами»,- заявил Кенни.
При выдаче разрешения на иммиграцию также будут учитываться уже имеющийся опыт работы в Канаде, знание языков и возраст. Канада заинтересована в привлечении молодых специалистов, что позволяет снижать бюджетные расходы.
Однако, многие эксперты критически относятся к вводимым изменениям, поскольку целостная картина системы иммиграции слишком размыта. Иммиграционные власти пока что лишь закрывают возможность иммиграции для широкого слоя квалифицированных специалистов, не предоставляя чётких инструкций и концепции новой иммиграционной политики.

© 2013 CANADA.BY